|
Как устроиться на работу в Украине
|
|
| Лина | Дата: Среда, 12.06.2013, 14:36 | Сообщение # 41 |
|
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 18
Награды: 1
Репутация: 8
Статус: Отсутствует
| Неужели если не заниматься частным предпринимательсвом, то официально гражданке РФ можно работать лишь спустя 2 года проживания в браке с гражданином Украины после получения постоянного ВнЖ? А временный ВнЖ или временная регистрация (до истечения этих 2 лет брака) не является основанием для официального найма на работу?
То есть получается 3 варианта - 1) сидеть дома 2) работать неофициально 3) купить разрешение, ВнЖ?
|
| |
| |
| vawepravo | Дата: Четверг, 13.06.2013, 00:16 | Сообщение # 42 |
|
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 58
Награды: 4
Репутация: 16
Статус: Отсутствует
| да остается эти три варианта. кстати частное предпринимательство не спасет ситуации. Иностранец может зарегистрироваться предпринимателем' н о всеравно сам работать даже на себя не сможет. Только путем использования наемного труда гражданина Украины.
Друзья, давайте иммигрировать вместе!
Сообщение отредактировал vawepravo - Четверг, 13.06.2013, 00:17 |
| |
| |
| Лина | Дата: Пятница, 14.06.2013, 00:18 | Сообщение # 43 |
|
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 18
Награды: 1
Репутация: 8
Статус: Отсутствует
| Цитата (vawepravo) да остается эти три варианта.
То есть получается, что правительство Украины подразумевает, что русская жена должна 2 года сидеть на шее украинского мужа официально, и только потом имеет право работать? )))
Спасибо большое.
|
| |
| |
| Фима | Дата: Пятница, 14.06.2013, 18:46 | Сообщение # 44 |
 Майор
Группа: Друзья
Сообщений: 51
Награды: 6
Репутация: 336
Статус: Отсутствует
| Лина, получается что, да.
Если ты выиграл - ничего не говори, если проиграл - говори еще меньше...
|
| |
| |
| 50RUS | Дата: Пятница, 28.06.2013, 14:40 | Сообщение # 45 |
 Генералиссимус
Группа: Модераторы
Сообщений: 1579
Награды: 27
Репутация: 848
Статус: Отсутствует
| Цитата (vawepravo) кстати частное предпринимательство не спасет ситуации. Иностранец может зарегистрироваться предпринимателем' но все равно сам работать даже на себя не сможет. Только путем использования наемного труда гражданина Украины.
Почему предпринимательство не спасет ситуации? Пример выше актуален, если регистрируется юридическое лицо (ЧП, ООО), где гражданин РФ учредитель. Директор и все остальные - наемные работники. С физическим лицом-предпринимателем по другому (ФОП сокр. по укр.).
Выше в этой теме было:
Цитата (Ирина) Реализация иностранными гражданами права на труд осуществляется путем получения разрешения на трудоустройство в Украине (далее - разрешение) или без него. Получать разрешение не нужно, если:
иностранец выполняет работу по гражданско-правовому договору (трудовые отношения не возникают) иностранец планирует заниматься предпринимательской деятельностью и регистрируется в качестве физического лица - предпринимателя в соответствии с Законом Украины "О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей" , в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Украины.
Гражданин может быть ФОП, не имея наемного труда.
Самые простые примеры напрашиваются, как это может быть. ФОП выполняет какой-либо подряд по гражданско-правовому договору: производит какие-либо строительные, ремонтные работы, или это может быть бухгалтер по такому же договору и обслуживает организации в ведении отчетности. Ну а самое простое - рынок. Сам ФОП там у себя в палатке стоит и реализует товар.
Сообщение отредактировал 50RUS - Пятница, 28.06.2013, 14:48 |
| |
| |
| Lizzza991 | Дата: Вторник, 16.07.2013, 13:20 | Сообщение # 46 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
| Цитата (50RUS) Почему предпринимательство не спасет ситуации? Пример выше актуален, если регистрируется юридическое лицо (ЧП, ООО), где гражданин РФ учредитель. Директор и все остальные - наемные работники. С физическим лицом-предпринимателем по другому (ФОП сокр. по укр.).
Сообщение отредактировал Ирина - Вторник, 16.07.2013, 18:03 |
| |
| |
| 50RUS | Дата: Четверг, 18.07.2013, 16:47 | Сообщение # 47 |
|
Генералиссимус
Группа: Модераторы
Сообщений: 1579
Награды: 27
Репутация: 848
Статус: Отсутствует
| На практике именно так, в основном отказывают. Хотя нет никакого прямого запрета на отказ. Я читал так же информацию, что были случаи, когда выдавали свидетельство ФЛП (ФОП по укр.) И ещё нужно не забывать, что некоторые фирмы, занимающиеся юридическими услугами, делают временную регистрацию в Украине такому лицу, и уже на основании нее регистрируют ФОПа. Самому, конечно, проблемно получить.
|
| |
| |
| Irina_Irina | Дата: Среда, 02.10.2013, 12:47 | Сообщение # 48 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
| Подскажите, какие есть варианты оформления гражданина РФ на украинское предприятие, чтобы он работал на территории РФ и проживал в РФ.
|
| |
| |
| Olga | Дата: Среда, 02.10.2013, 13:23 | Сообщение # 49 |
|
Генерал-полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 673
Награды: 23
Репутация: 235
Статус: Отсутствует
| Есть только один вариант -- украинский работодатель должен сделать вам разрешение на трудоустройство в Украине. Делается это в службе занятости. При этом работодатель должен убедить службу занятости, что у вас уникальный опыт, и украинцев на эту вакансию они найти не могут. А вообще в чем смысл такого трудоустройства, интересно?
Сообщение отредактировал Olga - Среда, 02.10.2013, 17:29 |
| |
| |
| Ирина | Дата: Вторник, 22.10.2013, 13:45 | Сообщение # 50 |
|
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
| Разрешение на работу - новые правила оформления в Украине
Документы для оформления разрешения на работу
Документы для первичного оформления на разрешения на трудоустройство иностранца
1. Заявление о выдаче разрешения на трудоустройство.
2.Медицинская справка о том, что лицо не страдает хроническим алкоголизмом, не является токсикоманом и наркоманом, не болеет СПИДом и прочими инфекционными заболеваниями.
3.Копии документов об образовании или квалификации иностранца
4.Справка о государственной тайне.
5.Справка о отсутствии или наличии судимости у иностранца.
6.Копии страниц паспорта.
7.Две цветные фотографии
Документы для продления разрешения на работу ( при условии подачи не менее чем за 30 дней до дня прекращения)
1.Заявление о выдаче разрешения на трудоустройство.
2.Справка о отсутствии или наличии судимости у иностранца.
3. Две цветные фотографии.
4.Документы поданные для первичного разрешения предоставляются в случае изменений.
Сроки получения разрешения на трудоустройство
1.Решение о выдачи разрешения на работу принимается в течении 15 дней с момента подачи заявления
2.В течении 3-х рабочих дней принимается Приказ начальника ЦЗ о выдачи разрешения на работу, с этого момента начинается 30- ти дневного срока
для оплаты госсбора в размере 4 минимальных зарплат.
3.Документ о праве трудоустройства иностранца выдается в течении 10-ти рабочих дней
после зачисления оплаты сбора за выдачу разрешения на счет Фонда соцстраха.
Оплата за выдачу разрешения
Сбор платится исключительно за выдачу разрешения на работу и только после принятия решения о выдачи разрешения на трудоустройство. Размер сбора в размере 4 минимальных зарплат, официально установленных в Украине, на момент принятия решения.
Основание для отказав оформление разрешения
1.Наличие квалифицированных работников гр. Украины, при условии их соответствия требованиям, указанным в отчете о вакансиях и при условии наличия отказа таких работников при принятии их на работу.
2.Несоответствие уровня квалификации иностранцем в требованиях заявленных в отчете о вакансиях.
3.Предприятие имеет задолженность по оплате ЕСВ.
4.Наличие задолженности по уплате штрафов за нарушение Закона "О занятости населения".
5.Поданные документы противоречат требованиям законодательства.
6.Выявлен факт представления не правдивых сведений.
7.Наличие решения о выдворении иностранца.
8.Иностранец отбывает наказание или объявлен в розыск.
9.Нарушения сроков подачи отчета о вакансиях либо продления разрешения на работу.
Аннулирование разрешения на трудоустройство
1.Не подача копии трудового контракта.
2.Досрочное расторжение работодателем трудового контракта (договора).
3.Установление не достоверности данных при подачи заявления о разрешении на трудоустройство.
4.Вступлении в силу обвинительного приговора.
5.Сокращения срока пребывания иностранца в Украине или его принудительного выдворения.
6.Установлены факты использования труда иностранца на других условиях, чем те которые указаны в разрешении на трудоустройство или другим работодателем.
Срок действия разрешения на трудоустройство иностранца один год с момента принятия решения, с правом продления на такой срок.
Вы, меня звали ?
|
| |
| |
| Ирина | Дата: Вторник, 12.11.2013, 21:18 | Сообщение # 51 |
|
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
| Кабинет Министров Украины принял постановление от 27.05.2013 г. № 437 «Об
утверждении Порядка выдачи, продления и аннулирования разрешения на
использование труда иностранцев и лиц без гражданства».
Особенности оформления иностранцев и получения разрешения на их работу в Украине обсудили 8 ноября 2013 г. в Киеве в ходе семинара «Обзор трудового законодательства с учетом судебной практики». Семинар проводили: Оксана Войнаровская, партнер, руководитель практики труда и занятости ЮФ «Василь Кисиль и Партнеры», и Татьяна Иванович, ведущий юрист практики труда и занятости этой же компании. Напомним, что в этом году Кабинет Министров Украины принял постановление от 27.05.2013 г. № 437 «Об утверждении Порядка выдачи, продления и аннулирования разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства» (далее -
Порядок). Этим документом утвержден новый порядок выдачи разрешений на трудоустройство иностранцев. Поскольку применение труда иностранцев в Украине создает конкуренцию гражданам Украины, то предусмотрено, что выдача разрешения является платной и составляет 4 минимальные зарплаты (с 1 января с. г.: 1147 х 4 = 4588 грн.). При этом
юристы ЮФ «Василь Кисиль и Партнеры» отмечают, что согласно нововведениям за выдачу иностранцу разрешения на работу в Украине теперь нужно платить уже после его выдачи. Чтобы защитить рынок труда от неквалифицированной рабочей силы, предусмотрено,
что разрешение будет предоставляться работодателям при отсутствии безработных соответствующей квалификации на учете в службе занятости.
Также сокращено количество документов, которые подает работодатель, с 15 до 8, срок рассмотрения документов Государственной службой занятости
уменьшен с 30 до 15 дней. Однако срок действия разрешения остался неизменным - до 1 года .Как отметили юристы ЮФ «Василь Кисиль и Партнеры», для оформления иностранца в компании необходимо:-
паспорт иностранца;-
налоговый номер, который иностранцу нужно получить для уплаты налогов.
Его выдает Миндоходов в течение 5 рабочих дней. Налоговый номер можно получить по доверенности;
- разрешение на трудоустройство (можно получить в Государственном центре занятости);
- личная карточка работника № П-2 (ее заводить работодатель);
- регистрационная карточка иностранца по форме № 1-ім (приказ Минстата № 28 от 31.01.1996 г.). Что касается отчетности, то юристы ВКП напомнили, что отменен приказ Минсоцполитики от 14.07.2011 г. № 279 «Об утверждении формы отчетности № 5-ПН «Отчет о принятых работниках» и инструкции по ее заполнению». Таким образом, отчетность по форме № 5-ПН представлять больше не нужно
.В то же время необходимо подавать отчет предприятий, организаций, учреждений о численности и составе иностранцев, временно работающих в Украине по форме № 2-ТМ.Юристы обращают внимание на то, что разрешение на трудоустройство нужно получать под конкретного работодателя и под конкретное рабочее место.
При переводе иностранца на другую должность даже в пределах одного работодателя необходимо получать новое разрешение.
Экспат (наемный сотрудник, приехавший из-за границы для того, чтобы работать в отечественных компаниях по приглашению предприятия) не может быть руководителем группы компаний и таким образом
руководить несколькими компаниями одновременно. Также юристы не советуют получать несколько разрешений на работу для одного и того же
иностранца, поскольку это нарушение и такие нюансы мониторят в центре занятости. Если иностранца уличат в этом нарушении, его могут лишить всех разрешений и экспат в течение года не сможет получить новое
разрешение на трудоустройство в Украине.
Для получения разрешения на работу в территориальном органе Государственной службы занятости Украины иностранцу необходимо подавать:- заявление согласно приложению к Порядку;
- копии документов об образовании или квалификации иностранца или лица без гражданства;
- копии страниц паспортного документа иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, заверенным в
установленном законодательством порядке;
- две цветные фотографии иностранца или лица без гражданства размером 3,5 х 4,5 сантиметра;
- документ, выданный лечебно-профилактическим учреждением о том, что иностранец не болен хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или другими инфекционными заболеваниями, перечень которых определен
Минздравом;
- справку, скрепленную печатью и заверенную подписью работодателя о том, что должность, на которой будет применяться труд иностранца или лица без гражданства в соответствии с законодательством, не связана с принадлежностью к гражданству Украины и
не требует предоставления допуска к гостайне.
В случае наличия у работодателя режимно-секретного органа указанная справка подается также с подписью руководителя такого органа;
- справку МВД о том, что иностранец или лицо без гражданства, который на момент оформления разрешения находится на территории Украины, не отбывает наказание за совершение преступления и в отношении него не осуществляется уголовное производство;
- справку уполномоченного органа страны происхождения (пребывания) о том, что иностранец или лицо без гражданства, находящееся на момент оформления разрешения за пределами Украины, не отбывает наказание за совершение преступления и в отношении него не осуществляется уголовное
производство.
Что касается так называемой справки о несудимости, если иностранец получает ее в МВД Украины, то для этого ему физически необходимо находиться в Украине. В ином случае такую справку придется получать за границей. По словам юристов, были случаи,
когда уже после выдачи разрешения на работу в органах Государственной службы занятости проверяли, был ли иностранец в Украине на момент заседания комиссии МВД, когда принималось решение о выдаче ему справки о несудимости. Если не было, то разрешение на работу аннулировали.
Напомним, что справки, полученные в другой стране, требуют легализации в Украине.
Юристы ЮФ «Василь Кисиль и Партнеры» также сообщили, что продлить разрешение на трудоустройство иностранца можно один раз бесплатно. Следует отметить, что сотрудники иностранных представительств не должны получать разрешение на работу в Украине согласно Закону «О правовом статусе иностранцев». Минэкономики выдает служебные карточки тем, кто работает на представительства иностранных компаний в Украине. Дело в том, что они не являются юрлицами, поэтому не могут вести трудовые карточки. Поэтому иностранцам, работающим в представительствах, не нужно разрешение.Делясь собственным опытом, юристы ЮФ «Василь Кисиль и Партнеры» отмечают, что
на практике при открытии иностранного представительства разрешают максимум 5 работников. Вместе с тем на основании служебной карточки
можно получить вид на жительство в Украине. Также она является подтверждением легальности нахождения иностранца в Украине.
Вы, меня звали ?
Сообщение отредактировал Ирина - Вторник, 12.11.2013, 21:26 |
| |
| |
| mestny | Дата: Пятница, 22.11.2013, 12:08 | Сообщение # 52 |
|
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 14
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
| Здравствуйте.
Может кто нибудь по пунктам разъяснить действия гражданина РФ, после получения разрешения на работу в Украине?
Какие документы предоставлять в миграционную службу, что бы год находиться официально на территории Украины?
|
| |
| |
| Olga | Дата: Пятница, 22.11.2013, 13:24 | Сообщение # 53 |
|
Генерал-полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 673
Награды: 23
Репутация: 235
Статус: Отсутствует
| mestny, Идете в соседнюю ветку и читаете, как получить временній ВнЖ.
|
| |
| |
| Olegg | Дата: Суббота, 12.07.2014, 00:30 | Сообщение # 54 |
|
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 9
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
| Добрый день!
Не могу разобраться с "документ, выданный лечебно-профилактическим учреждением о том, что иностранец не
болен хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или другими
инфекционными заболеваниями, перечень которых определен Минздравом" т.к. нигде не уточняется форма справки.
Какая именно нужна справка? В РФ я могу получить справку формы 086-у, это она или нужно что-то другое? Обращался уже в гос. поликлинику и несколько частных, никто не понимает, что именно мне нужно, т.к. оформляют справки только для разрешения на работу иностранцам в РФ.
|
| |
| |
| Admin | Дата: Суббота, 12.07.2014, 07:06 | Сообщение # 55 |
 Командовать парадом буду я!
Группа: Администраторы
Сообщений: 279
Награды: 6
Репутация: 52
Статус: Отсутствует
| Цитата Olegg (  ) никто не понимает, что именно мне нужно,
____________________________
Admin@Russia-Ukraine.tk
System.RvU@googlemail.com
|
| |
| |
| Olegg | Дата: Суббота, 12.07.2014, 13:54 | Сообщение # 56 |
|
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 9
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
| Цитата Admin ( ) А Вам она для чего нужна? |
| |
| |
| Olga | Дата: Суббота, 12.07.2014, 18:51 | Сообщение # 57 |
|
Генерал-полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 673
Награды: 23
Репутация: 235
Статус: Отсутствует
| Цитата Olegg ( ) писал(а):А Вам она для чего нужна?
Для разрешения на работу в Украине. Я гражданин РФ. |
| |
| |
| Olegg | Дата: Суббота, 12.07.2014, 20:32 | Сообщение # 58 |
|
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 9
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
| Цитата Ирина ( ) Разрешение на работу - новые правила оформления в Украине
Документы для оформления разрешения на работу
Документы для первичного оформления на разрешения на трудоустройство иностранца
1. Заявление о выдаче разрешения на трудоустройство.
2.Медицинская справка о том, что лицо не страдает хроническим алкоголизмом, не является токсикоманом и наркоманом, не болеет СПИДом и прочими инфекционными заболеваниями.
3.Копии документов об образовании или квалификации иностранца
4.Справка о государственной тайне.
5.Справка о отсутствии или наличии судимости у иностранца.
6.Копии страниц паспорта.
7.Две цветные фотографии Цитата Olga ( ) Для граждан РФ такая справка не нужна. А кто требует, и на каком основании??? |
| |
| |
| Olga | Дата: Суббота, 12.07.2014, 20:40 | Сообщение # 59 |
|
Генерал-полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 673
Награды: 23
Репутация: 235
Статус: Отсутствует
| Цитата Olegg ( ) Разрешение на работу - новые правила оформления в Украине |
| |
| |
| Olegg | Дата: Суббота, 12.07.2014, 21:28 | Сообщение # 60 |
|
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 9
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
| Цитата Olga ( ) Ну, может, какие-то совсем новые правила оформления на работу имеются ввиду... Сама предыдущие три года оформлялась на работу через ВнЖ от работодателя, такую справку не требовали.
С лета 2013 года в Украине кардинально изменился порядок оформления разрешения на трудоустройство иностранцев.
Документы для первичного оформления разрешения на трудоустройство иностранца:
- Медицинская справка о том, что лицо не страдает хроническим алкоголизмом, не является токсикоманом и наркоманом, не болеет СПИДом и
прочими инфекционными заболеваниями.
- Копии документов об образовании или квалификации иностранца
- Справка о государственной тайне
- Справка об отсутствии (наличии) судимости у иностранца
Документы для продления разрешения на работу (при условии подачи не менее чем за 30 дней до дня прекращения):
- Справка об отсутствии (наличии) судимости у иностранца документы, поданные для первичного оформления предоставляются в
случае изменений
Источник: http://www.juridicheskij-supermarket.ua/page_new-rule-workpermit.html © ЮрМаркет
Таким образом, мой вопрос остается открытым: предполагается ли какая-то официальная форма для медицинской справки и где её можно получить, если государственные и частные поликлиники не имеют такой информации?
|
| |
| |
