Ответ взят из этой ветки
http://russia-ukraine.tk/forum/46-447-1#2087 Законным основанием иностранцу работать в Украине являются:
1) посвідка на постійне проживання, в обиходе "постоянный вид на жителсьтво" (основания см. ниже). Постоянный ВнЖ дает россиянину права практически равнозначные правам граждан Украины. Есть закрытый перечень ограничений, в том числе по некоторым видам трудовой деятельности (эти ограничения распространяются и при работе по разрешению на трудоустройство).
2) разрешение на трудоустройство иностранца, полученное работодателем (зарегистрированном в овире) в центре занятости или ином органе Гос. службы занятости. Иностранцу, на которого получено разрешение, либо продлевается временная регистрация овире на период разрешения (не более 1 года), либо оформляется посвідка на тимчасове проживання, в обиходе "временный вид на жительство". Временная регистрация прекращает свое действие, если иностранец выехал за пределы Украины. Врем. ВнЖ действителен до конца срока, на который он выдан, с ним можно выезжать-въезжать в Украину, и он будет оставаться действительным.
После окончания срока действия разрешения на трудоустройство, тот же (или иной) работодатель может оформить новое разрешение, тоже сроком до 1 года. и все по новой. Также, россиянин, в т.ч. имея только иммиграционную карту, может зарегистрировать предприятие, назначить местного директором, с тем чтобы он получал разрешение на трудоустройство данного россиянина (с теми же шансами на успех).
3) регистрация в качестве физ. лица-предпринимателя (ФОП). Для этого нужен постоянный вид на жительство или временная регистрация в овире, которую нужно поддерживать в актуальном состоянии. Т.е. нужно по каким-то отдельным основаниям или по усмотрению овира получить регистрацию в овире (что само по себе непросто), и это будет даст возможность зарегистрировать ФОП, но не наоборот. Подробнее ниже
1. 2. 3. Вот и все. (не считая дипломатов и находящихся в командировке).
=======
А если работать незаконно? Многие работают без оформления и без законных оснований, что нехорошо и не стоит этот вариант культивировать. Тем не менее, если пребывать долго нужно, оснований для вида на жительство, получить разрешение на работу крайне проблематично, зарегистрироваться предпринимателем не получается (без ВнЖ или временной регистрации, а овир ее не дает без определенных оснований или родства первой степени с местным жителем) - многие берут да и работают неофициально, понимая, что нарушают.
За что штраф работодателю (и провоцирование последующих пристрастных проверок) и перспектива для россиянина быть привлеченным к админ. ответственности с возможным выдворением, которое может сопровождаться запретом на въезд на срок от полугода до 5 лет.
.........
Подробнее касательно разрешения на трудоустройство. Центр занятости отказывает многим россиянам,часто по надуманным причинам.
Опыт россиян, пытавшихся получить разрешение на работу, говорит о том, что надо очень точно выполнять все требования (какие документы когда в каком виде подавать и все иные требования), т.к. служба занятости неадекватно придирается к любым мелочам.
Но теоретически - получить можно. Получают ведь.
Однако фирма, решившая взять на работу гр. РФ, один раз намучившись с
получением разрешения, по окончании его действия сто раз подумает - стоит ли мучиться снова.
Возможно, если не получится с первого раза (а второй раз можно подать документы только через год) - во второй раз найти работодателя и обратиться к юр. фирме-посреднику за помощью. Конечно, услуги посредника стоят немалых денег. Или сразу обратиться за помощью к посредникам. Деньги, заплаченные им - это основание надеяться на положительное решение центра занятости. Такие услуги, когда заплаченные законно деньги посреднику гарантируют результат, при невозможности получить тот же результат самостоятельно, трудно не расценивать как латентную коррупцию уполномоченных должностных лиц.
Часто россияне, не имеющие ВнЖ, желают зарегистрироваться в качестве физлица-субъекта предпринимательской деятельности, или, иначе ФОП (фізична особа-підприємець).
ФОП может зарегистрировать россиянин, получивший постоянный ВнЖ, или имеющий временную регистрацию в овире
см. ниже пример,
юридическая фирма
www.rezultat.com.ua
, которая специализируется на помощи иностранцам в таких вопросах, утверждает, что ФОП могут дать иностранцу, имеющему врем. регистрацию в овире. И это подтверждается практическими примерами.
временная регистрация является необходимым условием для ФОП, но намерение зарегистрировать ФОП не является основанием получить врем. регистрацию.
Получить временную регистрацию в овире, если нет определенных оснований
перечень содержится в п. 14.4.Инструкции
http://rossiane.narod.ru/o_registracii_MVD_UA.htm
- может быть проблематично. Овир вправе отказать. На практике, если нет указанных оснований - требуют, неправомерно, родство 1 степени с жильцом по данному адресу. Но поскольку овир имеет право по своему усмотрению отказать в случае отсутствия оснований, откажут - законно, даже при том, что это родство как условие нигде не указано.
Получить регистрацию в овире, если это не получается сделать самостоятельно (нет оснований), тоже помогают посредники. Если необходимость большая, посредники могут быть единственным выходом.
если трудно получить разрешение на работу, а работать надо, попробовать зарегистрировать ФОП - это здравая мысль.
Для ФОП, для разрешения на работу и сейчас также и для получения вида на жительство - потребуется получить индив. номер налогоплательщика. В районной налоговой инспекции его выдадут без проблем, в том числе, по имиграц. карте (также и по временной регистрации, также и по ВнЖ), посредники совершенно ни к чему.
при желании можно обратиться в этот
www.rezultat.com.ua за разъяснениями, только у них все услуги платные.
контакты ниже
[нам от рекламы коммерческой фирмы нет никакой выгоды, но я размещаю их материалы, потому что хорошо объясняют тему]
Кроме того, у россиянина имеется такое решение: зарегистрировать предприятие (регистрируют, даже если нет ВнЖ), и номинальный директор этого предприятия-гражданин Украины, будет получать разрешение на работу для вас (на любой должности). Разница с вариантом, когда любой украинский работодатель пытается оформить разрешение только в том, что у "своей" фирмы соврешенно другая мотивация в получении разрешения. И если посторонний работодатель не захочет идти на трудности, предпочтя местного работника, свое предприятие будет иметь главной целью такое разрешение получить, в крайнем случае обратится к платным услугам посредников "умеющих" добиваться положительного решения центра занятости.
Но конечно, зарегистрировать предприятие - это иное дело, чем ФОП, и не для всех это приемлемо по сути. Этот вариант подойдет тем, кто желает заниматься бизнесом и умеет это делать.
=========
Информация Гос. службы занятости о порядке получения разрешения на работу
http://www.dcz.gov.ua/control....0451776
Что нужно знать о трудоустройстве иностранных граждан в Украине
Согласно ст. 26 Конституции Украины, иностранцы и лица без гражданства (далее – иностранные граждане), пребывающие в Украине на законных основаниях, пользуются такими же правами и свободами, а также несут такие же обязательства, как и граждане Украины, - за исключениями, установленными Конституцией, законами или международными договорами Украины.
В соответствии со ст. 8 Закона Украины от 01.03.91 г. № 803-ХІІ «О занятости населения» и ст. 8 Закона Украины от 04.02.94 г. № 3929-ХП «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» (далее — Закон № 3929'ХП), иностранцы имеют право осуществлять на территории Украины трудовую деятельность.
Иностранцы, постоянно проживающие в Украине, имеют право работать на предприятиях, в учреждениях и организациях либо заниматься другой трудовой деятельностью на основаниях и в порядке, предусмотренных для граждан Украины.
Иностранцы, иммигрировавшие в Украину для трудоустройства на определенный срок, могут заниматься трудовой деятельностью на основании полученного в установленном порядке разрешения на трудоустройство.
Порядок оформления иностранцами и лицами без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 01.11.99 г. № 2028 «Об утверждении порядка оформления иностранцами и лицами без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине» (далее — Порядок № 2028). Пунктом 1 данного Порядка установлено, что иностранцы, прибывшие в Украину с целью осуществления трудовой деятельности, могут работать по найму на территории Украины только лишь при условии отсутствия отечественных специалистов по этому виду деятельности либо при наличии достаточно обоснованной целесообразности использования труда иностранцев. Труд иностранцев может быть использован только при наличии у них разрешений на трудоустройство, если прочее не предусмотрено международными договорами.
Согласно п. 6 Порядка № 2028 разрешение на трудоустройство не требуется иностранцам, постоянно проживающим в Украине, и прочим иностранцам в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины.
В соответствии со ст. 8 Закона № 3929-ХІІ иностранцы не могут назначаться на отдельные должности или заниматься определенной трудовой деятельностью, если согласно законодательству Украины на эти должности или данной деятельностью могут заниматься только граждане Украины. Так, иностранцы не могут быть:
- нотариусами (ст. З Закона Украины от 02.09.93 г. № 3425-ХП «О нотариате»); адвокатами (ст. 2 Закона Украины от 19.12.92 г. № 2887-ХП «Об адвокатуре»);
- аудиторами (ст. 5 Закона Украины от 22.04.93 г. № 3125-ХП «Об аудиторской деятельности»);
- судьями (ст. 7 Закона Украины от 15.12.92 г. № 2862-ХІІ «О статусе судей», ст. 22 Закона Украины от 04.06.91 г. № 1142-ХП «О хозяйственных судах»);
- таможенниками (ст. 7 Закона Украины от 25.06.91 г. № 1262-ХП «О таможенной службе в Украине»);
- приняты на государственную службу (ст. 4 Закона Украины от 16.12.93 г. № 3723-ХП «О государственной службе».
Пунктом 3 Порядка № 2028 обязательство получения разрешения на трудоустройство для иностранных работников возложено на работодателей. Данноен разрешение выдается Государственной службой занятости Минтруда Украины или по его поручению – соответствующими центрами занятости Автономной Республики Крым, областей, городов Киева и Севастополя для работы на предприятии, в учреждении, организации, которые пригласили иностранца на определенную должность.
Пунктом 5 данного Порядка определен исчерпывающий
[исчерпывающий-то исчерпывающий, но на практике - см. информацию юр. фирмы - там список несколько иной. Обычной дело: закон требует минимум, а на практике требуется многое, непонятно на каком основании - Р.Г.]
перечень документов, которые подаются работодателем в соответствующий центр занятости для получения разрешения:
- заявление (в произвольной форме);
- обоснование необходимости использования труда иностранцев и возможности создания для них необходимых условий пребывания и деятельности;
- копия контракта между иностранным и украинским субъектами хозяйственной деятельности на выполнение определенного объема работ или услуг (если таковой контракт заключен);
- копии устава и свидетельства о государственной регистрации субъекта хозяйственной деятельности, засвидетельствованные в установленном порядке;
- список иностранцев с указанием их полного имени и фамилии, года рождения, номера паспорта, специальности, пола;
- копия проекта контракта работодателя с работником – иностранным гражданином;
- документ (приказ, выдержка из протокола, поручение и т.д.), оформленный в установленном порядке, который удостоверяет право представителя работодателя представлять его интересы в центре занятости;
- документы об образовании или квалификации;
- справка органа государственной налоговой службы об уплате работодателем предусмотренных законодательством налогов и сборов;
- квитанция о внесении платы за рассмотрение заявления.
В случае если работодатель не может предоставить полный пакет документов, предусмотренных вышеуказанным постановлением, у центра занятости отсутствуют основания для выдачи такого разрешения.
Решения о предоставлении разрешения на трудоустройство или отказ в нем принимаются в течение 30 дней с дня получения вышеперечисленных документов. Отказ в выдаче разрешения на трудоустройство может быть оспорен работодателем в Государственном центре занятости или в суде.
Вышеуказанный порядок не предусматривает возможности предоставления другого разрешения на трудоустройство одного и то же иностранца на разных должностях в период действия предыдущего разрешения.
В случае если работодатель намеревается перевести иностранца (у которого уже есть разрешение) на другую должность, то ему необходимо подать в центр занятости новый пакет документов, предусмотренных п.5 Порядка, предыдущее разрешение отменяется.
Согласно п. 8 Порядка № 2028 независимо от ситуации на рынке труда и тенденций его развития разрешение на трудоустройство не выдается, если:
- в поданных для выдачи разрешения документах содержатся сведения, противоречащие требованиям законодательства и международных договоров Украины;
- контрактом предусмотрены условия труда иностранцев хуже, нежели граждан Украины, работающих по аналогичной специальности;
- обнаружены факты предоставления иностранцем или работодателем заведомо неправдивых сведений или поддельных документов;
- иностранец намеревается занять должность или заниматься трудовой деятельностью, которая, согласно законодательству, связана з принадлежностью к гражданству Украины;
- установлено наличие фактов нарушения иностранцем законодательства Украины в ходе пребывания на ее территории;
- от даты предыдущего отказа иностранцу в оформлении визы прошло менее одного года.
За рассмотрение заявления о выдаче разрешения на трудоустройство и продление срока его действия с работодателя взимается плата в размере 10 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (10 х 17 грн. = 170 грн.). Разрешение на трудоустройство выдается, как правило, на срок до одного года.
======
информация службы занятости
В случае использования труда иностранцев без разрешения государственной службы занятости Украины с предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности государственная служба занятости взимает штраф за (50 х 17 грн. = 850 грн.).
Юр. фирма, содействующая получению разрешению на работу
http://www.rezultat.com.ua
http://www.rezultat.com.ua/page_service_service5.html
Вопрос:
Я иностранец. Хочу работать в Украине. Что для этого надо?
Ответ:
По законодательству Украины, иностранцы могут работать в Украине следующим образом:
- в качестве предпринимателя.
- в качестве наемного работника на предприятии.
С первым вариантом, Вы можете ознакомиться на странице регистрация иностранца предпринимателем в Украине.
По второму варианту необходимо учитывать следующее:
Прежде всего, Вам необходимо найти предприятие, которое заинтересовано в Вашем трудоустройстве. Это предприятие должно выплачивать вовремя заработную плату работникам и вовремя подавать отчеты. В таком случае, перед тем, как Вас трудоустроить, предприятие должно получить разрешение на работу для иностранца, т.е. для Вас.
[нужно добавить, что предпринимателем или наемным работником без каких-либо разрешений может законно работать иностранец, получивший постоянный вид на жительство в Украине - Р.Г.]
Вопрос:
У меня нет ни одного знакомого предприятия. Поможете?
Ответ:
К сожалению, нет. Мы не предоставляем предприятия в целях получения разрешения на работу для иностранца.
Вопрос:
На какой период выдается разрешение на работу?
Ответ:
Разрешение на работу для иностранца, как правило, выдается на месяц, три, шесть, год. Для особых категорий персонала, в частности топ-менеджеров, законодательство предусматривает возможность выдачи разрешения на работу иностранца на весь период действия трудового контракта, но на практике получение такого разрешения на работу фактически нереально.
Вопрос:
Какие документы требуются для получения разрешения на работу?
Ответ:
Необходимо отметить, что перечень документов для получения разрешения на работу иностранца состоит из трех частей:
Одна часть – это документы, которые предоставляет предприятие
Вторая часть – документы, которые предоставляет иностранец
Третья часть – эти документы готовим мы.
Документы от предприятия:
1. оригинал квитанции об уплате госпошлины 170,00 грн. по следующим реквизитам: получатель - "Відділення Держказначейства Дніпровського району", р/р 37171974900005, МФО 820019, Банк - Управління Держказначейства в м. Києві, Код 26077906. Назначение платежа - Код ЄДРПОУ підприємства; 50040400; за розгляд заяви на працевлаштування __________________ (прізвище, ім’я, по батькові іноземного громадянина) в _____________________ (назва підприємства).
2. оригинал справки из налоговой инспекции установленного образца (утвержденная приказом ГНАУ № 261 от 06.05.2004г.) образец находится здесь. Для удобства лучше заказать 2 экз. справки, поскольку она понадобится и для получения вида на жительство в Украине (если есть необходимость).
3. копия свидетельства о регистрации предприятия;
4. копия устава;
5. ксерокопия справки статистики;
6. копия протокола о назначении директора предприятия, заверенная печатью и подписью руководителя;
7. копия отчета 3-ПН с отметкой о принятии Центром занятости, заверенная печатью предприятия;
При этом:
Свидетельство о регистрации и устав необходимы нотариально заверенные.
Нотариальная заверка может быть осуществлена следующим образом:
- вы делаете самостоятельно (мы вычтем определенную стоимость из наших услуг);
- вы передаете нам оригиналы – мы делаем копии – вы забираете оригиналы;
- мы приезжаем к Вам и делаем все сами (такой вариант доступен только по пакету «Премиум»);
Документы от иностранца:
Копия паспорта с переводом, заверенная печатью и подписью руководителя;
Копия документа об образовании, заверенная печатью и подписью руководителя;
В случае, если документы выданы на отличных от русского либо украинского языках, делать официальный перевод не обязательно – достаточно лишь произвольного перевода.
Но мы рекомендуем Вам все же сделать официальный перевод в бюро переводов и заверить его нотариально. Это обусловлено тем, чтобы избежать противоречий в последующем, например, при получении вида на жительство, открытии счета в банке и т.п. Перевод и нотариальная заверка не входит в стоимость наших услуг и оплачивается дополнительно.
При этом:
Перевод и нотариальную заверку можно осуществить следующим образом:
- вы делаете самостоятельно (стоимость перевода не входит в стоимость наших услуг);
- вы передаете нам оригиналы – мы делаем копии – вы забираете оригиналы;
- мы приезжаем к Вам и делаем все сами (такой вариант доступен только по пакету «Премиум»);
На основании вышеописанных документов мы формируем пакет для получения разрешения на работу, который необходимо подписать и заверить печатью и подписью руководителя.
Вопрос:
А почему Вы так долго получаете разрешение на работу? Другие говорят, что делают за неделю, а у вас написано за две?
Ответ:
Разрешение на работу для иностранца выдается на основании решения комиссии при Центре занятости. Такая комиссия собирается раз в две недели. Потому говорить о получении разрешения на работу за неделю – сильное преувеличение.
Смотрите календарь заседания комиссии по выдаче разрешения на работу иностранца.
Кроме того, как правило, сам документ выдается на следующей неделе после принятии такого решения о выдаче разрешения на работу. При определенных условиях мы способны получить разрешение на работу для иностранца за неделю, но такая возможность уточняется индивидуально. И стоимость, соответственно, увеличивается.
Вопрос:
У меня есть разрешение на работу, но надо ли мне регистрироваться в ОВИРе?
Ответ:
Общая норма обязывает иностранцев, находящихся на территории Украине свыше 90 дней, регистрироваться в органах ОВИРа. Разрешение на работу дает право законно трудоустроиться на украинское предприятие. Но обязанность регистрации в ОВИРе не отпадает. Наши условия регистрации иностранца в ОВИРе, кроме того, мы можем оформить временный вид на жительство.
Вопрос
А что будет, если я буду работать на предприятии без разрешения на работу?
Ответ:
В случае трудоустройства иностранца без получения разрешения на работу могут наступить следующие последствия:
Для иностранца – вплоть до выдворения из Украины;
Для предприятия – штраф до 850 грн. (причем, на практике, наложение такого штрафа единожды практически не встречается и, кроме того, провоцирует внезапные выездные проверки со стороны Центра занятости с участием милиции).
Плюс могут возникнуть непредсказуемые последствия в силу незаконного пребывания иностранца на ответственной должности. Кроме того, отсутствие разрешения на работу у руководителя предприятия может вызвать сложности в общении с различными органами и учреждениями, например, с банком при открытии счета, с таможенными органами и т.п.
Вопрос:
Говорят, что на основании разрешения на работу можно получить вид на жительство в Украине. Это так?
Ответ:
Да. На основании разрешения на работу иностранца в Украине можно получить вид на жительство, но временный. Либо на основании разрешения на работу можно зарегистрироваться в ОВИРе. Разница этих двух видов легализации иностранцев в Украине в том, что при наличии временного вида на жительство значительно облегчается получение виз для посещения третьих стран, т.е. визы получаются в Украине, а в случае с обычной регистрацией в ОВИРе - не все посольства выдают визы.
Наши условия получения временного вида на жительство.
Наши условия регистрации иностранцев в ОВИР.
http://www.rezultat.com.ua/page_service_service19.html
Вопрос:
Возможна ли регистрация иностранца частным предпринимателем.
Ответ:
Для регистрации иностранца предпринимателем необходимо предварительно:
- получить идентификационный код
- зарегистрироваться в ОВИР
Этого будет достаточно.
Однако, учтите, что регистрацию в ОВИР необходимо поддерживать в актуальном состоянии, поскольку в последнее время появилась тенденция к тому, что банки не пропускают платежки от предпринимателей-нерезидентов без наличия регистрации в ОВИРе.
Детали регистрации иностранцев в ОВИР.
Детали получения идентификационного кода для иностранца.
http://rezultat.com.ua/page_service_service9.html
Ответ:
Вопрос оформления вида на жительство в Украине регулируется Законом Украины «Об иммиграции». На сегодняшний день можно получить временный вид на жительство либо постоянный вид на жительство.
основное отличие в том, что временный вид на жительство оформляется на основании разрешения на работу для иностранца, который выдается Центром занятости, и действует максимум 1 год с возможностью продления.
А постоянный вид на жительство оформляется при наличии оснований, определенных Законом Украины «Об иммиграции».
Вопрос:
Что такое временный вид на жительство в Украине?
Ответ:
Временный вид на жительство - документ, который выдается с ограничением срока действия.
Единственным основанием для получения временного вида на жительство является наличие разрешения на трудоустройство иностранца в Украине, которое выдается Центром занятости Украины. Детали получения разрешения на трудоустройство иностранца в Украине.
Важным положительным моментом является, то что иностранец, владеющий временным видом на жительство, может получать визы для поездок в другие страны в украинских посольствах/консульствах этих стран. Здесь следует отметить, что в некоторых посольствах/консульствах для получения визы достаточно лишь простой регистрации иностранца в ОВИР.
Еще одним достоинством временного вида на жительство в Украине является отсутствие обязанности периодической регистрации иностранца в ОВИР.
Кроме того, наличие временного вида на жительство имеет следующие преимущества:
- будучи гражданином другого государства, Вы имеете право постоянно проживать на территории Украины;
- при въезде через КПП не заполняете миграционную карточку;
- возможность получить кредит на покупку чего-нибудь в Украине (в т.ч. жилья и автомобиля);
Детали регистрации иностранца в ОВИР.
Срок действия временного вида на жительство определяется сроком действия разрешения на трудоустройство иностранца в Украине. По общему правилу срок такого разрешения на работу составляет до 1 года.
Вопрос:
Какие документы необходимы для получения временного вида на жительство?
Ответ:
Основными документами для получения временного вида на жительство в Украине являются:
разрешение на трудоустройство иностранца в Украине
документ, подтверждающий прописку иностранца в Киеве, области
Документы от предприятия:
!!!Предприятие должно состоять на учете в ОВИР (для Киева). Наши условия регистрации предприятия в ОВИР.
1. Нотариально заверенные копии свидетельства о государственной регистрации и Устава.
2. Копия справки статистики (печать + подпись).
3. Копия справки из банка об открытых счетах (печать + подпись).
4. Копия учетной карточки из ОВИР (печать + подпись).
Документы от иностранца:
!!!В случае, если для въезда в Украину предусмотрен визовый режим – виза должна быть иммиграционная (ИМ-1).
1. Копия паспорта.
2. Копия идентификационного номера.
3. Нотариально заверенная копия разрешения на трудоустройство.
4. Медицинские справки по СПИДу (ул. Эстонская, 3), туберкулезу (в любой поликлинике).
5. Документы, подтверждающие право собственности или пользования квартирой - договор купли-продажи, дарения либо договор аренды, зарегистрированный в ЖЕК.
6. Справка по форме 3 из ЖЕК о составе семьи. Если в квартире никто не прописан – справка о том, что в квартире никто не прописан.
7. Заявление всех совершеннолетних членов семьи об отсутствии возражений по регистрации иностранца.
8. 8 фотографий размером 3х4 на матовой основе
Прочие документы готовим мы.
www.rezultat.com.ua
Наш адрес:
Киев, ул. Льва Толстого, дом 15
(вход в арку), этаж 1, оф. 22.
Телефоны + 38(044) 287.38.64, 284.35.78
К нам можно добраться:
м. "Университет" - через верхнюю аллею Ботанического сада.
м. "пл. Льва Толстого" - в сторону КНУ им. Шевченко
======
ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПОСТОЯННОГО ВИДА НА ЖИТЕЛЬСТВО
http://soderkoping.org.ua/page11407.html
Закон Украины об иммиграции
Статья 4. Квота иммиграции
Разрешение на иммиграцию предоставляется в границах квоты иммиграции.
Квота иммиграции устанавливается Кабинетом Министров Украины в определенном им порядке по категориям иммигрантов: [далее именуется частью второй данной статьи]
1) деятели науки и культуры, иммиграция которых отвечает интересам Украины;
2) высококвалифицированные специалисты и рабочие, острая потребность в которых является ощутимой для экономики Украины;
3) лица, которые осуществило иностранную инвестицию в экономику Украины иностранной конвертируемой валютой на сумму не менее 100 (ста) тысяч долларов США, зарегистрированную в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины;
4) лица, которые являются полнородными братом или сестрой, дедом или бабкой, внуком или внучкой граждан Украины;
5) лица, которые раньше находились в гражданстве Украины;
6) родители, муж (жена) иммигранта и его несовершеннолетние дети;
7) лица, которые непрерывно прожили на территории Украины на протяжении трех лет со дня предоставления им статуса беженцев в Украине или убежища в Украине, а также их родители, мужчины (жены) и несовершеннолетние дети, которые проживают вместе с ними.
Разрешение на иммиграцию вне квоты иммиграции предоставляется: [далее именуется частью третьей данной статьи]
1) одному из супругов, если второй из супругов, с которым он находится в браке свыше двух лет, является гражданином Украины, детям и родителям граждана Украины;
2) лицам, которые являются опекунами или попечителями граждан Украины, или находятся под опекой или попечительством граждан Украины;
3) лицам, которые имеют право на приобретение гражданства Украины по территориальному происхождению;
[СМ. НИЖЕ КТО ЭТО, в законе о гражданстве. Круг лиц НЕОБЫКНОВЕННО ШИРОК. ПОИЩИТЕ СЕБЯ, если есть желание получить ВнЖ - Р.Г.]
4) лицам, иммиграция которых представляет государственный интерес для Украины;
5) заграничным украинцам, супругам заграничных украинцев, их детям в случае их общего въезда и пребывания на территории Украины.
Статья 9. Представление заявления о предоставлении разрешения на иммиграцию
Заявление о предоставлении разрешения на иммиграцию заявитель подает лично к соответствующему органу государственной власти. При наличии уважительных причин (болезнь заявителя, стихийное бедствие и т.п.) заявление может присылаться по почте или по доверенности заявителя, удостоверенным нотариально, подаваться другим лицом.
http://soderkoping.org.ua/page11392.html
Закон Украины "О гражданстве Украины"
Статья 8. Приобретение гражданства Украины по территориальному происхождению
Лицо, которое само или хотя бы один из его родителей, дед или бабка, родные (полнородные и полнородные) брат или сестра, сын или дочь, внук или внука родились или постоянно проживали до 24 августа 1991 года на территории, которая стала территорией Украины соответственно Закону Украины "О правопреемстве Украины" , или кто сам или хотя бы один из его родителей, дед или бабка, родные (полнородные и полнородные) брат или сестра родились или постоянно проживали на других территориях, которые входили на момент их рождения или во время их постоянного проживания в состав Украинской Народной Республики, Западноукраинской Народной Республики, Украинского Государства, Украинской Социалистической Советской Республики, Закарпатской Украины, Украинской Советской Социалистической Республики (УССР), и является лицом без гражданства или иностранцем, который подал обязательства прекратить иностранное гражданство, и подал заявление о приобретении гражданства Украины, а также его несовершеннолетние дети регистрируются гражданами Украины. Иностранцы, которые являются гражданами (подданными) нескольких государств, подают обязательство прекратить гражданство всех этих государств. Иностранцы, которым предоставлен статус беженца в Украине или убежище в Украине, вместо обязательства прекратить иностранное гражданство подают декларацию об отказе лица, которому предоставлен статус беженца в Украине или убежище в Украине, от иностранного гражданства.
=======
ВнЖ недействителен без регистрации по месту жительства в Украине. Поэтому овир примет документы на ВнЖ только если у россиянина есть основания занимать данную жилплощадь:
- или нотариально заверенное согласие всех совершеннолетних зарегистрированныхна данной жилплощади лиц
- или документ о собственности россиянина на данную жилплощадь (но если там зарегистрированы иные лицы - нужно их согласие)
- или договор аренды, найма, поднайма
- иное основание занимать данную жилплощадь (примеры говорят о возможности подать на ВнЖ и зарегистрироваться даже в общежитии)
grezin.tk
