Если ребенок получит по рождению укр. гражданство - это не помешает ему впоследствии, до 18-летия, по желанию родителей, обрести росс. гражданство (проживая в Украине - обратиться в консульство РФ, предоставить документы и росс. гражданство ему предоставят). из укр. гражданство надо будет выйти, но вы к тому времени будете иметь право на ВнЖ как супруг гр. Украины более 2-лет, а ваш ребенок будет иметь право проживать в Украине и как ребенок гражданки Украины и как н-с-летний ребенок иммигранта (вас). О получении разрешения на трудоустройство иностранцев а также вообще рассуждения на тему - как жить-быть супругу гражданки Украины, пока не исполнилось 2 года брака.
чтобы жить и работать, законно, нужна посвидка на постийне проживання (удостоверение о постоянном проживании), т.е. вид на жительство (ВнЖ), с регистрацией по месту проживания в Украине. ВнЖ дает россиянину права практически равнозначные правам украинского гражданина.
Основанием для ВнЖ будет 2 года зарегистрированного брака с гражданкой Украины. (теоретически, можно доказывать, что брак имел место до регистрации, гражданский, с определенного времени, и это время могут зачесть, но на практике таких примеров нет, очевидно, это трудно седлать, надо через суд - мало кому по силам) . Таким образом, желая получить ВнЖ и преимущества, которые он дает, имеет смысл как можно раньше зарегистрировать брак.
пока не исполнилось 2 года брака - овир, как правило, продлевает регистрацию сколько нужно. Бывает, говорит: один раз продлим на 90 , потом - выезжайте и не въезжайте 180 дней (т.к. в законодательстве есть определение: пребывание свыше полугода в течение года- это проживание, а для него нет оснований). Но для россиян на сегодняшний день это преодолимо: для них не действует правило "не более 90 в течение 180", и на границе у погранслужбы нет оснований отказать во въезде. таким образом, можно выезжать-въезжать по 90 дней сколько нужно. (в овир за продлением на 90 дней лучше не обращаться до истечения указанного ими срока)
Ни пребывание с иммиграц. картой, ни регистрация в овире не дает основания для законного трудоустройства. Такое основание дает ВнЖ или разрешение на работу.
Есть примеры, когда россияне с временной регистрацией получали регистрацию (в районной гос. администрации) в качестве физлица-предпринимателя. В этом много неудобств - хлопотно, и все временно, но вариант такой имеется. Понятное дело, что после получения вида на жительство (ВнЖ), россиянин может и устроиться на предприятие, и зарегистрироваться в качестве физлица-предпринимателя. - разрешения на работу для этого обладателю ВнЖ не требуется.
Возможно, у вас есть другие основания для ВнЖ (они перечислены в законе об иммиграции, посмотрите ниже. Например. другие родственники жили или родились в Украине)
Возможно, юр. фирмы, содействующие иностранцам в получении нужных документов, могут найти способ получить ВнЖ даже если нет оснований (например, создадут для вас такое основание). Я таких примеров не знаю. И в любом случае это было бы дорого. Лучше подождать и просто, без особых усилий и затрат получить ВнЖ на основании 2 лет брака.
Здесь я хочу обратить внимание на один момент. У россиян, получающих ВнЖ на основании брака с гражданами Украины, иногда возникает такая проблема:
для получения ВнЖ, т.е. посвидки на постийне проживання, а также регистрации по месту жительства необходимо предоставить документ, подтверждающий право занимать жилплощадь. Это может быть, например, договор найма, поднайма, право собственности или совместной собственности, или просто согласие всех прописанных взрослых жильцов (как правило, родственников мужа/жены-гр.Украины). Родственники, которые должны дать согласия, могут быть насторожены или просто напуганы перспективой зарегистрировать гр-на РФ. Может быть, безосновательно, может быть и закономерно: ведь даже если гр. РФ не получает права собственности на квартиру, его, в случае необходимости, будет непросто выписать с этой жилплощади, по крайней мере, в представлении родственников (примеров с россиянами нет, а вот примеры, когда муж не может выписать жену-украинку из своей квартиры, кроме как через суд - имеются). Следует учитывать этот момент и заранее обсуждать этот вопрос с родственниками, прописанными на жилплощади. Если у них будет недоверие - можно заключить брачный контракт (в котором обговорить безусловный и немедленный выезд и снятие с учета россиянина в случае развода, или каких-либо операций с квартирой) или иначе убеждать, что по закону гр-на РФ, в случае надобности, будет легко выписать с этой жилплощади.
Есть реальные примеры, когда дождавшись долгожданных 2 лет брака, россиянка не может получить ВнЖ из-за опасений родственников, не пострадают ли их права на квартиру. Поэтому рекомендую заранее проработать этот вопрос с буд. женой и прописанными жильцами.
Кроме того, согласие всех зарегистрированных взрослых нужно и для продления пребывания россиянина, по окончании 90 дней по иммиграц. карты, на срок не более 90 дней.
Пока ВнЖ нет - единственный вариант законного трудоустройства - получение разрешения на работу. Для этого нужно найти работодателя, который получит разрешение на работу для вас в центре занятости.
Попробуйте. Это непросто.
Разрешение на работу дает право регистрироваться в овире, на срок разрешения (как правило, не более года, затем все по новой), либо получить временный вид на жительство, тоже на срок разрешения на работу.
Центр занятости отказывает многим россиянам,часто по надуманным причинам.
Опыт россиян, пытавшихся получить разрешение на работу, говорит о том, что надо очень точно выполнять все требования, т.к. служба занятости неадекватно придирается к любым мелочам.
Но теоретически - получить можно. Получают ведь.
Однако фирма, решившая взять на работу гр. РФ, один раз намучившись с
получением разрешения, по окончании его действия сто раз подумает - стоит ли мучиться снова.
Возможно, если не получится с первого раза (а второй раз можно подать документы только через год) - во второй раз найти работодателя и обратиться к юр. фирме-посреднику за помощью. кончено, стоит немалых денег. Или сразу обратиться за помощью к посредникам. Деньги, заплаченные им - это основание надеяться на положительное решение центра занятости. такие услуги - как правило, завуалированная форма коррупции.
Часто работодатель даже если с большим трудом получил разрешение на работу иностранца, потом не хочет этой головной боли и предпочитает украинца. Но по крайней мере 1 год, если удастся получить разрешение - для вас хорошо: ведь всего 2 -летия брака надо дождаться.
Если не получается получить разрешение на работу - какая альтернатива, до наступления 2 лет брака?
- просто не работать
- работать неофициально - чревато штрафами, привлечением к ответственности, и даже выдворением из Украины с запретом на въезд. Но часто россиянам ничего другого не остается.
- например, поступить куда-либо на учебу. Для учебы - не нужно разрешение. И если 2 года жизни тратится на ожидания и невозможно работать - по крайней мере, можно потратить эти 2 года на получение какой-либо полезной украинской корочки об образовании, прохождении курсов и т.п. которая пригодится для жизни в Украине
- радикальный шаг - жить в РФ. Жить без жены - вряд ли подходящий вариант для супругов. Но супруге россиянина будет положено разрешение на временное проживание вне квоты, которое дает право работать в данном росс. регионе. т.е. видим, что российское законодательство в этом вопросе либеральнее, и 2 лет брака для возможности полноценно жить - не требует.
Часто россияне, не имеющие ВнЖ, желают зарегистрироваться в качестве физлица-субъекта предпринимательской деятельности, или, иначе ФОП (фізична особа-підприємець).
До недавнего времени я по собственному опыту и по отзывам россиян знал, что райгосадминистрация, регистрирующая ФОП , требует только ВнЖ.
При этом см. ниже пример,
юридическая фирма
http://www.rezultat.com.ua
, которая специализируется на помощи иностранцам в таких вопросах, утверждает, что ФОП могут дать иностранцу, имеющему врем. регистрацию в овире. (а россиянину, ждущему 2 года брака, как правило, овир продлевает регистрацию сколько нужно до 2-летия)
Тем не менее, если трудно получить разрешение на работу - попробовать зарегистрировать ФОП - это хорошая мысль. зарегистрироваться в овире (на какой срок оформят - зависит от овира), ожидая 2 лет брака, и с такой регистрацией попробовать получить ФОП. В крайнем случае, обратиться к юр. фирмам - посредникам (пример приводил), которые обещают помощь в получении ФОП, если есть регистрация в овире.
Для ФОП, для разрешения на работу - потребуется получить индив. номер налогоплательщика. В районной налоговой инспекции его выдадут без проблем, в том числе, по имиграц. карте
при желании можно обратиться в этот
www.rezultat.com.ua за разъяснениями, только у них все услуги платные.
контакты ниже
Кроме того, у россиянина имеется такое решение: зарегистрировать предприятие (регистрируют, даже если нет ВнЖ), и номинальный директор этого предприятия-гражданин Украины, будет получать разрешение на работу для вас (на любой должности). Но конечно, это иное дело, чем ФОП.
http://soderkoping.org.ua/page11407.html
Закон Украины об иммиграции
Статья 4. Квота иммиграции
Разрешение на иммиграцию предоставляется в границах квоты иммиграции.
Квота иммиграции устанавливается Кабинетом Министров Украины в определенном им порядке по категориям иммигрантов:
1) деятели науки и культуры, иммиграция которых отвечает интересам Украины;
2) высококвалифицированные специалисты и рабочие, острая потребность в которых является ощутимой для экономики Украины;
3) лица, которые осуществило иностранную инвестицию в экономику Украины иностранной конвертируемой валютой на сумму не менее 100 (ста) тысяч долларов США, зарегистрированную в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины;
4) лица, которые являются полнородными братом или сестрой, дедом или бабкой, внуком или внучкой граждан Украины;
5) лица, которые раньше находились в гражданстве Украины;
6) родители, муж (жена) иммигранта и его несовершеннолетние дети;
7) лица, которые непрерывно прожили на территории Украины на протяжении трех лет со дня предоставления им статуса беженцев в Украине или убежища в Украине, а также их родители, мужчины (жены) и несовершеннолетние дети, которые проживают вместе с ними.
Разрешение на иммиграцию вне квоты иммиграции предоставляется:
1) одному из супругов, если второй из супругов, с которым он находится в браке свыше двух лет, является гражданином Украины, детям и родителям граждана Украины;
2) лицам, которые являются опекунами или попечителями граждан Украины, или находятся под опекой или попечительством граждан Украины;
3) лицам, которые имеют право на приобретение гражданства Украины по территориальному происхождению;
[кто эти лица -см. ниже в законе о гражданстве - Р.Г.]
4) лицам, иммиграция которых представляет государственный интерес для Украины;
5) заграничным украинцам, супругам заграничных украинцев, их детям в случае их общего въезда и пребывания на территории Украины.
Закон Украины о гражданстве
http://soderkoping.org.ua/page11392.html
Статья 8. Приобретение гражданства Украины по территориальному происхождению
Лицо, которое само или хотя бы один из его родителей, дед или бабка, родные (полнородные и полнородные) брат или сестра, сын или дочь, внук или внука родились или постоянно проживали до 24 августа 1991 года на территории, которая стала территорией Украины соответственно Закону Украины "О правопреемстве Украины" , или кто сам или хотя бы один из его родителей, дед или бабка, родные (полнородные и полнородные) брат или сестра родились или постоянно проживали на других территориях, которые входили на момент их рождения или во время их постоянного проживания в состав Украинской Народной Республики, Западноукраинской Народной Республики, Украинского Государства, Украинской Социалистической Советской Республики, Закарпатской Украины, Украинской Советской Социалистической Республики (УССР), и является лицом без гражданства или иностранцем, который подал обязательства прекратить иностранное гражданство, и подал заявление о приобретении гражданства Украины, а также его несовершеннолетние дети регистрируются гражданами Украины. Иностранцы, которые являются гражданами (подданными) нескольких государств, подают обязательство прекратить гражданство всех этих государств. Иностранцы, которым предоставлен статус беженца в Украине или убежище в Украине, вместо обязательства прекратить иностранное гражданство подают декларацию об отказе лица, которому предоставлен статус беженца в Украине или убежище в Украине, от иностранного гражданства.
======
=========
Информация Гос. службы занятости о порядке получения разрешения на работу
http://www.dcz.gov.ua/control....0451776
Что нужно знать о трудоустройстве иностранных граждан в Украине
Согласно ст. 26 Конституции Украины, иностранцы и лица без гражданства (далее – иностранные граждане), пребывающие в Украине на законных основаниях, пользуются такими же правами и свободами, а также несут такие же обязательства, как и граждане Украины, - за исключениями, установленными Конституцией, законами или международными договорами Украины.
В соответствии со ст. 8 Закона Украины от 01.03.91 г. № 803-ХІІ «О занятости населения» и ст. 8 Закона Украины от 04.02.94 г. № 3929-ХП «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» (далее — Закон № 3929'ХП), иностранцы имеют право осуществлять на территории Украины трудовую деятельность.
Иностранцы, постоянно проживающие в Украине, имеют право работать на предприятиях, в учреждениях и организациях либо заниматься другой трудовой деятельностью на основаниях и в порядке, предусмотренных для граждан Украины.
Иностранцы, иммигрировавшие в Украину для трудоустройства на определенный срок, могут заниматься трудовой деятельностью на основании полученного в установленном порядке разрешения на трудоустройство.
Порядок оформления иностранцами и лицами без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 01.11.99 г. № 2028 «Об утверждении порядка оформления иностранцами и лицами без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине» (далее — Порядок № 2028). Пунктом 1 данного Порядка установлено, что иностранцы, прибывшие в Украину с целью осуществления трудовой деятельности, могут работать по найму на территории Украины только лишь при условии отсутствия отечественных специалистов по этому виду деятельности либо при наличии достаточно обоснованной целесообразности использования труда иностранцев. Труд иностранцев может быть использован только при наличии у них разрешений на трудоустройство, если прочее не предусмотрено международными договорами.
Согласно п. 6 Порядка № 2028 разрешение на трудоустройство не требуется иностранцам, постоянно проживающим в Украине, и прочим иностранцам в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины.
В соответствии со ст. 8 Закона № 3929-ХІІ иностранцы не могут назначаться на отдельные должности или заниматься определенной трудовой деятельностью, если согласно законодательству Украины на эти должности или данной деятельностью могут заниматься только граждане Украины. Так, иностранцы не могут быть:
- нотариусами (ст. З Закона Украины от 02.09.93 г. № 3425-ХП «О нотариате»); адвокатами (ст. 2 Закона Украины от 19.12.92 г. № 2887-ХП «Об адвокатуре»);
- аудиторами (ст. 5 Закона Украины от 22.04.93 г. № 3125-ХП «Об аудиторской деятельности»);
- судьями (ст. 7 Закона Украины от 15.12.92 г. № 2862-ХІІ «О статусе судей», ст. 22 Закона Украины от 04.06.91 г. № 1142-ХП «О хозяйственных судах»);
- таможенниками (ст. 7 Закона Украины от 25.06.91 г. № 1262-ХП «О таможенной службе в Украине»);
- приняты на государственную службу (ст. 4 Закона Украины от 16.12.93 г. № 3723-ХП «О государственной службе».
Пунктом 3 Порядка № 2028 обязательство получения разрешения на трудоустройство для иностранных работников возложено на работодателей. Данноен разрешение выдается Государственной службой занятости Минтруда Украины или по его поручению – соответствующими центрами занятости Автономной Республики Крым, областей, городов Киева и Севастополя для работы на предприятии, в учреждении, организации, которые пригласили иностранца на определенную должность.
Пунктом 5 данного Порядка определен исчерпывающий перечень документов, которые подаются работодателем в соответствующий центр занятости для получения разрешения:
- заявление (в произвольной форме);
- обоснование необходимости использования труда иностранцев и возможности создания для них необходимых условий пребывания и деятельности;
- копия контракта между иностранным и украинским субъектами хозяйственной деятельности на выполнение определенного объема работ или услуг (если таковой контракт заключен);
- копии устава и свидетельства о государственной регистрации субъекта хозяйственной деятельности, засвидетельствованные в установленном порядке;
- список иностранцев с указанием их полного имени и фамилии, года рождения, номера паспорта, специальности, пола;
- копия проекта контракта работодателя с работником – иностранным гражданином;
- документ (приказ, выдержка из протокола, поручение и т.д.), оформленный в установленном порядке, который удостоверяет право представителя работодателя представлять его интересы в центре занятости;
- документы об образовании или квалификации;
- справка органа государственной налоговой службы об уплате работодателем предусмотренных законодательством налогов и сборов;
- квитанция о внесении платы за рассмотрение заявления.
В случае если работодатель не может предоставить полный пакет документов, предусмотренных вышеуказанным постановлением, у центра занятости отсутствуют основания для выдачи такого разрешения.
Решения о предоставлении разрешения на трудоустройство или отказ в нем принимаются в течение 30 дней с дня получения вышеперечисленных документов. Отказ в выдаче разрешения на трудоустройство может быть оспорен работодателем в Государственном центре занятости или в суде.
Вышеуказанный порядок не предусматривает возможности предоставления другого разрешения на трудоустройство одного и то же иностранца на разных должностях в период действия предыдущего разрешения.
В случае если работодатель намеревается перевести иностранца (у которого уже есть разрешение) на другую должность, то ему необходимо подать в центр занятости новый пакет документов, предусмотренных п.5 Порядка, предыдущее разрешение отменяется.
Согласно п. 8 Порядка № 2028 независимо от ситуации на рынке труда и тенденций его развития разрешение на трудоустройство не выдается, если:
- в поданных для выдачи разрешения документах содержатся сведения, противоречащие требованиям законодательства и международных договоров Украины;
- контрактом предусмотрены условия труда иностранцев хуже, нежели граждан Украины, работающих по аналогичной специальности;
- обнаружены факты предоставления иностранцем или работодателем заведомо неправдивых сведений или поддельных документов;
- иностранец намеревается занять должность или заниматься трудовой деятельностью, которая, согласно законодательству, связана з принадлежностью к гражданству Украины;
- установлено наличие фактов нарушения иностранцем законодательства Украины в ходе пребывания на ее территории;
- от даты предыдущего отказа иностранцу в оформлении визы прошло менее одного года.
За рассмотрение заявления о выдаче разрешения на трудоустройство и продление срока его действия с работодателя взимается плата в размере 10 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (10 х 17 грн. = 170 грн.). Разрешение на трудоустройство выдается, как правило, на срок до одного года.
======
информация службы занятости
В случае использования труда иностранцев без разрешения государственной службы занятости Украины с предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности государственная служба занятости взимает штраф за (50 х 17 грн. = 850 грн.).
Юр. фирма, содействующая получению разрешению на работу
http://www.rezultat.com.ua
http://www.rezultat.com.ua/page_service_service5.html
Вопрос:
Я иностранец. Хочу работать в Украине. Что для этого надо?
Ответ:
По законодательству Украины, иностранцы могут работать в Украине следующим образом:
- в качестве предпринимателя.
- в качестве наемного работника на предприятии.
С первым вариантом, Вы можете ознакомиться на странице регистрация иностранца предпринимателем в Украине.
По второму варианту необходимо учитывать следующее:
Прежде всего, Вам необходимо найти предприятие, которое заинтересовано в Вашем трудоустройстве. Это предприятие должно выплачивать вовремя заработную плату работникам и вовремя подавать отчеты. В таком случае, перед тем, как Вас трудоустроить, предприятие должно получить разрешение на работу для иностранца, т.е. для Вас.
Вопрос:
У меня нет ни одного знакомого предприятия. Поможете?
Ответ:
К сожалению, нет. Мы не предоставляем предприятия в целях получения разрешения на работу для иностранца.
Вопрос:
На какой период выдается разрешение на работу?
Ответ:
Разрешение на работу для иностранца, как правило, выдается на месяц, три, шесть, год. Для особых категорий персонала, в частности топ-менеджеров, законодательство предусматривает возможность выдачи разрешения на работу иностранца на весь период действия трудового контракта, но на практике получение такого разрешения на работу фактически нереально.
Вопрос:
Какие документы требуются для получения разрешения на работу?
Ответ:
Необходимо отметить, что перечень документов для получения разрешения на работу иностранца состоит из трех частей:
Одна часть – это документы, которые предоставляет предприятие
Вторая часть – документы, которые предоставляет иностранец
Третья часть – эти документы готовим мы.
Документы от предприятия:
1. оригинал квитанции об уплате госпошлины 170,00 грн. по следующим реквизитам: получатель - "Відділення Держказначейства Дніпровського району", р/р 37171974900005, МФО 820019, Банк - Управління Держказначейства в м. Києві, Код 26077906. Назначение платежа - Код ЄДРПОУ підприємства; 50040400; за розгляд заяви на працевлаштування __________________ (прізвище, ім’я, по батькові іноземного громадянина) в _____________________ (назва підприємства).
2. оригинал справки из налоговой инспекции установленного образца (утвержденная приказом ГНАУ № 261 от 06.05.2004г.) образец находится здесь. Для удобства лучше заказать 2 экз. справки, поскольку она понадобится и для получения вида на жительство в Украине (если есть необходимость).
3. копия свидетельства о регистрации предприятия;
4. копия устава;
5. ксерокопия справки статистики;
6. копия протокола о назначении директора предприятия, заверенная печатью и подписью руководителя;
7. копия отчета 3-ПН с отметкой о принятии Центром занятости, заверенная печатью предприятия;
При этом:
Свидетельство о регистрации и устав необходимы нотариально заверенные.
Нотариальная заверка может быть осуществлена следующим образом:
- вы делаете самостоятельно (мы вычтем определенную стоимость из наших услуг);
- вы передаете нам оригиналы – мы делаем копии – вы забираете оригиналы;
- мы приезжаем к Вам и делаем все сами (такой вариант доступен только по пакету «Премиум»);
Документы от иностранца:
Копия паспорта с переводом, заверенная печатью и подписью руководителя;
Копия документа об образовании, заверенная печатью и подписью руководителя;
В случае, если документы выданы на отличных от русского либо украинского языках, делать официальный перевод не обязательно – достаточно лишь произвольного перевода.
Но мы рекомендуем Вам все же сделать официальный перевод в бюро переводов и заверить его нотариально. Это обусловлено тем, чтобы избежать противоречий в последующем, например, при получении вида на жительство, открытии счета в банке и т.п. Перевод и нотариальная заверка не входит в стоимость наших услуг и оплачивается дополнительно.
При этом:
Перевод и нотариальную заверку можно осуществить следующим образом:
- вы делаете самостоятельно (стоимость перевода не входит в стоимость наших услуг);
- вы передаете нам оригиналы – мы делаем копии – вы забираете оригиналы;
- мы приезжаем к Вам и делаем все сами (такой вариант доступен только по пакету «Премиум»);
На основании вышеописанных документов мы формируем пакет для получения разрешения на работу, который необходимо подписать и заверить печатью и подписью руководителя.
Вопрос:
А почему Вы так долго получаете разрешение на работу? Другие говорят, что делают за неделю, а у вас написано за две?
Ответ:
Разрешение на работу для иностранца выдается на основании решения комиссии при Центре занятости. Такая комиссия собирается раз в две недели. Потому говорить о получении разрешения на работу за неделю – сильное преувеличение.
Смотрите календарь заседания комиссии по выдаче разрешения на работу иностранца.
Кроме того, как правило, сам документ выдается на следующей неделе после принятии такого решения о выдаче разрешения на работу. При определенных условиях мы способны получить разрешение на работу для иностранца за неделю, но такая возможность уточняется индивидуально. И стоимость, соответственно, увеличивается.
Вопрос:
У меня есть разрешение на работу, но надо ли мне регистрироваться в ОВИРе?
Ответ:
Общая норма обязывает иностранцев, находящихся на территории Украине свыше 90 дней, регистрироваться в органах ОВИРа. Разрешение на работу дает право законно трудоустроиться на украинское предприятие. Но обязанность регистрации в ОВИРе не отпадает. Наши условия регистрации иностранца в ОВИРе, кроме того, мы можем оформить временный вид на жительство.
Вопрос
А что будет, если я буду работать на предприятии без разрешения на работу?
Ответ:
В случае трудоустройства иностранца без получения разрешения на работу могут наступить следующие последствия:
Для иностранца – вплоть до выдворения из Украины;
Для предприятия – штраф до 850 грн. (причем, на практике, наложение такого штрафа единожды практически не встречается и, кроме того, провоцирует внезапные выездные проверки со стороны Центра занятости с участием милиции).
Плюс могут возникнуть непредсказуемые последствия в силу незаконного пребывания иностранца на ответственной должности. Кроме того, отсутствие разрешения на работу у руководителя предприятия может вызвать сложности в общении с различными органами и учреждениями, например, с банком при открытии счета, с таможенными органами и т.п.
Вопрос:
Говорят, что на основании разрешения на работу можно получить вид на жительство в Украине. Это так?
Ответ:
Да. На основании разрешения на работу иностранца в Украине можно получить вид на жительство, но временный. Либо на основании разрешения на работу можно зарегистрироваться в ОВИРе. Разница этих двух видов легализации иностранцев в Украине в том, что при наличии временного вида на жительство значительно облегчается получение виз для посещения третьих стран, т.е. визы получаются в Украине, а в случае с обычной регистрацией в ОВИРе - не все посольства выдают визы.
Наши условия получения временного вида на жительство.
Наши условия регистрации иностранцев в ОВИР.
http://www.rezultat.com.ua/page_service_service19.html
Вопрос:
Возможна ли регистрация иностранца частным предпринимателем.
Ответ:
Для регистрации иностранца предпринимателем необходимо предварительно:
- получить идентификационный код
- зарегистрироваться в ОВИР
Этого будет достаточно.
Однако, учтите, что регистрацию в ОВИР необходимо поддерживать в актуальном состоянии, поскольку в последнее время появилась тенденция к тому, что банки не пропускают платежки от предпринимателей-нерезидентов без наличия регистрации в ОВИРе.
Детали регистрации иностранцев в ОВИР.
Детали получения идентификационного кода для иностранца.
www.rezultat.com.ua
Наш адрес:
Киев, ул. Льва Толстого, дом 15
(вход в арку), этаж 1, оф. 22.
Телефоны + 38(044) 287.38.64, 284.35.78
К нам можно добраться:
м. "Университет" - через верхнюю аллею Ботанического сада.
м. "пл. Льва Толстого" - в сторону КНУ им. Шевченко