Это, как Вы сами подметили, только сообщение. А есть ещё законодательные акты. Вы же не скажете в ФМС, что мол в таком-то сообщении написано, что не надо. Сообщение или устный ответ к делу не пришить.
Почитал предыдущие посты (мне сложно каждый месяц дергать владельца квартиры, чтобы продлевать МУ), и возник вопрос: Если я буду платить за патент каждый месяц ( сразу за три мне дороговато выходит) и по истечение 90 дней выезжать - въезжать и снова становится на учет по новой МУ на 3 месяца, буду ли я при этом нарушать какой либо закон?
Почитал предыдущие посты (мне сложно каждый месяц дергать владельца квартиры, чтобы продлевать МУ), и возник вопрос: Если я буду платить за патент каждый месяц ( сразу за три мне дороговато выходит) и по истечение 90 дней выезжать - въезжать и снова становится на учет по новой МУ на 3 месяца, буду ли я при этом нарушать какой либо закон? Только если в течении 2 месяцев, с даты выдачи патента, нужно уведомить ФМС о трудоустройстве. Если не предоставить договор, то патент не действителен. Я так понимаю, после получения патента обязательно работать официально.
Добавлено (25.04.2015, 23:11) --------------------------------------------- Пытаюсь устроиться на работу, но во многих местах отказывают из-за гражданства несмотря на наличие патента. Сегодня согласились брать на работу, но сказали,что не смогут предоставить трудовой договор,который подойдет для УФМС. Т.е. трудовой договор будет, но он ЯКОБЫ не устроит ФМС (как они сказали, оформление без трудовой книжки, они не хотят возиться с каким-то особенным оформлением меня из-за возни с налоговой). Я в этом вопросе не сильна, но неужели для УФМС недостаточно просто трудового договора и факта, что я работаю и оплачиваю ежемесячно патент? Как я поняла, работодатель сам не силен в этом вопросе. Помогите, пожалуйста.
Добрый вечер! Недавно тоже начала в это вникать. Для того чтобы взять на работу иностранца (сужу по Питеру) работодателю нужно пройти много процедур. Намного проще брать местных. Ну вот, например, работодатель в течении 3 дней (после принятия на работу иностранца) обязан уведомить ФМС об этом факте. При увольнении такая же процедура. В Питере, например, в этот кабинет в ФМС очередь человек 50, а в день около 25 принимают. И сидит бедный работодатель в очереди кучу часов в ожидании. Если взять на работу иностранца и в течении 3-х дней не уведомить ФМС, штраф грозит до 800 000 рублей! Или приостановление деятельности до 90 дней, согласно ст. 18.15 ч.3. Какому работодателю такой риск нужен? Без крайней необходимости иностранцев на работу и не возьмут. А если работать не официально, то там так же штраф до 800 000 руб. Потом иностранцу работодатель должен сделать СНИЛС. И сдавать отчеты в налоговую с пакетом документов. Морока.... Мне кажется, нужно пробовать устроиться туда, где уже много работают иностранных граждан. Тогда руководство фирмы знает все законы и процедуры трудоустройства иностранных граждан. За время, проведенное в очереди в ФМС, наблюдала работодателей, которые регистрировали иностранцев, в таких отраслях: общепит, строительство, клининговые фирмы. Вот я с украинским гражданством, пытаюсь найти работу бухгалтером или что-то смежное. Пока безрезультатно... А муж нашел инженером, т. к. срочно был нужен специалист его профиля. Поэтому, не теряйте надежды! Обязательно найдете! Но и интенсивно ищите! Удачи.
А разве работодатель не может уведомить органы ФМС (и другие) по почте? Если бы принимали 25 человек в день, то сколько бы фирм пострадало... Звучит преувеличено.
По поводу продления регистрации и МУ. В Питере мне говорили,что действующий патент (если вовремя проплачивать) и есть основанием для пребывание в РФ,что ничего продлевать не надо.
Как правильно составлять договор с физ. лицом? Может у кого есть образец
Когда оформлял патент в "гринвуд" (на физ. лицо) там сказали, что с физ. лицом договор не нужно оформлять, я в замешательстве, ведь здесь информация о том, что все таки нужно оформлять, подскажите. На сайте ФМС, написано, про юр.лицо, а про физ.лицо ничего не написано(
Вот: http://www.fms.gov.ru/documentation/860/details/45720/ Статья 5. Пункт: 5. Срок временного пребывания иностранного гражданина продлевается при выдаче иностранному гражданину разрешения на работу или патента либо при продлении срока действия разрешения на работу или патента в соответствии со статьей 13.1, 13.2 или 13.3 настоящего Федерального закона.Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) и получившего разрешение на работу с соблюдением требований настоящего Федерального закона, продлевается на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию.Указанное в абзаце втором настоящего пункта ограничение срока временного пребывания не распространяется на иностранных граждан, привлеченных для осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированных специалистов в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона, а также на иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.3 настоящего Федерального закона и с частью 2 статьи 16 Федерального закона от 28 сентября 2010 года N 244-ФЗ "Об инновационном центре "Сколково" (далее - Федеральный закон "Об инновационном центре "Сколково").(в ред. Федеральных законов от 28.09.2010 N 243-ФЗ, от 23.12.2010 N 385-ФЗ)Не допускается продление срока временного пребывания иностранного гражданина в соответствии с абзацами первым - третьим настоящего пункта для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и осуществляющих трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.1 или 13.3 настоящего Федерального закона, если в соответствии с межправительственными соглашениями о взаимных безвизовых поездках граждан такие иностранные граждане для въезда в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности свыше сроков, установленных такими межправительственными соглашениями, обязаны получать визу.
А разве работодатель не может уведомить органы ФМС (и другие) по почте? Если бы принимали 25 человек в день, то сколько бы фирм
При подаче уведомления, взамен выдаётся маленький такой "огрызочек", на котором написано, что такой-то принял на работу такого-то.
Цитатаapfel ()
По поводу продления регистрации и МУ. В Питере мне говорили,что действующий патент (если вовремя проплачивать) и есть основанием для пребывание в РФ,что ничего продлевать не надо.
Не хотите- не продлевайте, это сугубо Ваше дело, выполнять требования Российского законодательства или нет. В случай чего, так и скажете "мне говорили".
Не хотите- не продлевайте, это сугубо Ваше дело, выполнять требования Российского законодательства или нет. В случай чего, так и скажете "мне говорили".
Вот: http://www.fms.gov.ru/documentation/860/details/45720/ Статья 5. Пункт: 5. Срок временного пребывания иностранного гражданина продлевается при выдаче иностранному гражданину разрешения на работу или патента либо при продлении срока действия разрешения на работу или патента в соответствии со статьей 13.1, 13.2 или 13.3 настоящего Федерального закона.Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) и получившего разрешение на работу с соблюдением требований настоящего Федерального закона, продлевается на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию.Указанное в абзаце втором настоящего пункта ограничение срока временного пребывания не распространяется на иностранных граждан, привлеченных для осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированных специалистов в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона, а также на иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.3 настоящего Федерального закона и с частью 2 статьи 16 Федерального закона от 28 сентября 2010 года N 244-ФЗ "Об инновационном центре "Сколково" (далее - Федеральный закон "Об инновационном центре "Сколково").(в ред. Федеральных законов от 28.09.2010 N 243-ФЗ, от 23.12.2010 N 385-ФЗ)Не допускается продление срока временного пребывания иностранного гражданина в соответствии с абзацами первым - третьим настоящего пункта для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и осуществляющих трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.1 или 13.3 настоящего Федерального закона, если в соответствии с межправительственными соглашениями о взаимных безвизовых поездках граждан такие иностранные граждане для въезда в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности свыше сроков, установленных такими межправительственными соглашениями, обязаны получать визу.
И где здесь есть хоть одно упоминание Миграционного Учёта (МУ) ? Или что либо о МУ? Исходя из всего, здесь на форуме и не только, сказанного, я так понимаю, что МУ и временное пребывание- это разные вещи. Посмотрите вот здесь страницы с 55-й. Вам будет интересно.http://www.fmsforum.ru/forum/default.aspx?g=posts&t=16087&p=55
Сообщение отредактировал Mulmul - Воскресенье, 26.04.2015, 15:10
Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) и получившего разрешение на работу с соблюдением требований настоящего Федерального закона, продлевается на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию
с вышеуказанного понял, что все таки нужно заключать договор с физ.лицом, почему же тогда в месте, где выдают патенты, предоставляют не верную информацию? Еще вопрос, нужно ли физ.лицу, с которым я заключу договор, куда-то обращаться, или достаточно моего предоставления договора в ФМС?
Я не юрист, поискал - не обнаружил. Я же написал в своём сообщении "я так понимаю". Но если требуют, я делаю. Ходили по ссылке? Там на эту тему полемика развернулась страниц на 10, а то и больше.
Исходя из всего, здесь на форуме и не только, сказанного, я так понимаю, что МУ и временное пребывание- это разные вещи.
В подтверждение ваших предположений:
1) миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - миграционный учет) - государственная деятельность по фиксации и обобщению предусмотренных настоящим Федеральным законом сведений об иностранных гражданах и о лицах без гражданства и о перемещениях иностранных граждан и лиц без гражданства;
6) учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания (далее - учет по месту пребывания) - фиксация в установленном порядке уполномоченными в соответствии с настоящим Федеральным законом органами сведений о нахождении иностранного гражданина или лица без гражданства в месте пребывания; (с) Федеральный закон от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" http://base.garant.ru/12148419/1/#block_2#ixzz3YQZolKRr
временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание;
Статья 5. Временное пребывание иностранных граждан в Российской Федерации
Информация об изменениях: Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 389-ФЗ в пункт 1 статьи 5 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г. См. текст пункта в предыдущей редакции 1. Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Всем добрый день! Сегодня получил патент. Приехал в 09.30 в Сахарово, в 14:00 уехал с патентом. Автобус высадил где-то за 1 км от поворота к МЦ - огромная пробка из-за стройки и поворачивающих к МЦ машин. Позже немного рассосалась,т.к. приехали доблестные сотрудники ГИБДД. Маршрут: корпус Д (оплатил 4000 руб. по штрих-коду). Кстати, у всех в смсках указаны разные корпуса. Сотрудники МЦ заостряют на этом внимание. Если корпус Д - оплачивается по штрих-коду, по которому оплачивали и услуги МЦ при подаче документов, если корпус А, В - берется квитанция в корпусе А и потом идете оплачивать в корпус Д. С оплаченной квитанцией в корпус В за получением патента. Там простоял дольше всего. Одному приезжему стало плохо, на руках выносили из середины "змейки". Это очередь на улице в корпус В
Теперь по ответам сотрудников МЦ: 1. По какой дате ориентироваться при следующих оплатах патента? Дали 2 противоположных ответа: а) по дате оплаты в первой квитанции б) по дате выдачи в патенте Правды нет 2. Нужно ли продлевать миграционный учет, после оплаты патента в будущем? Также 2 противоположных ответа: а) обязательно, за какой период оплатили, на такой и продлили б) продлять МУ не нужно, своевременная оплата патента и является подтверждением вашего пребывания в РФ Правды нет По третьему вопросу вроде мнения сошлись: 1. При работе у физ.лица предоставляется в МЦ договор в течение 2-х месяцев с даты получения патента 2. При работе у юр. лица предоставляется уведомление о заключении договора в течение 3-х дней с даты получения патента Вот такие мнения сотрудников звучали сегодня. Конкретики нет.
