|
Порядок оформления регистрации и Разрешения на Работу
|
|
| Гиревик | Дата: Пятница, 08.11.2013, 12:01 | Сообщение # 21 |
|
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 44
Награды: 1
Репутация: 8
Статус: Отсутствует
| Пожалуйста ответьте на мой вопрос, чтобы в моей голове всё окончательно встало на свои места.
|
| |
| |
| Ирина | Дата: Понедельник, 11.11.2013, 14:43 | Сообщение # 22 |
|
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
| Цитата Гиревик (  ) украинец может "самостоятельно" получить разрешение на работу только в том случае, если организация, куда он трудоустраивается, заранее получила разрешение на привлечение на работу иностранцев?
Вы, меня звали ?
|
| |
| |
| Гиревик | Дата: Вторник, 12.11.2013, 01:28 | Сообщение # 23 |
|
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 44
Награды: 1
Репутация: 8
Статус: Отсутствует
| Тогда совсем запутался. А что такое квоты? И как они распределяются?
|
| |
| |
| Гиревик | Дата: Вторник, 12.11.2013, 01:35 | Сообщение # 24 |
|
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 44
Награды: 1
Репутация: 8
Статус: Отсутствует
| На сайте ФМС есть бланк заявления о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы: http://www.fms.gov.ru/upload/iblock/bezviz_face.xls Там есть пункт "Основание" и внизу подпись "номер разрешения работодателю". Скажите пожалуста, что значит этот пункт, и что туда писать?
|
| |
| |
| Ирина | Дата: Вторник, 21.01.2014, 22:48 | Сообщение # 25 |
|
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
| Если Вы гражданин Украины и у Вас нет РнВП и ВнЖ, то для осуществления трудовой деятельности у юридического лица Вам нужно сначала оформить разрешение на работу, потом заключить договор с работодателем, потом
продлить срок пребывания на срок действия разрешения на работу, но не
более года с даты въезда в РФ, а потом принимающая Вас сторона поставит
Вас на учёт по месту пребывания. Если Вы хотите работать у физического
лица, тогда нужно оформить патент. Если вовремя оплачивать авансовые
платежи по налогу, то срок действия патента будет продлеваться и можно
будет находиться на территории РФ в течение всего срока действия патента
Вы, меня звали ?
|
| |
| |
| Ирина | Дата: Среда, 22.01.2014, 08:02 | Сообщение # 26 |
|
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
| Ранее полученное РНР можно продлить без квоты, если осталась та же работа и работодатель продливает с Вами договор или за 15 дней успеть поменять работу.
Часть 7.1 статьи 13.1 ФЗ-115.
Вы, меня звали ?
|
| |
| |
| tiffon | Дата: Среда, 29.01.2014, 12:10 | Сообщение # 27 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
| я всегда доверяю специалистам которые уже годами занимаются этими вопросами. УФМС всегда подскажут и дадут ссылки на нужные документы а если не получается можно обратиться за помощью к специалисту. я так и сделал т.к. не особо разбираюсь во тонкостях и нюансах.
УДАЛЕНО
там мне все доступно объяснили показали сделали все необходимое и все документы у меня на руках.
УДАЛЕНО
Сообщение отредактировал Ирина - Среда, 29.01.2014, 12:48 |
| |
| |
| Ирина | Дата: Вторник, 04.02.2014, 10:49 | Сообщение # 28 |
|
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
| Вопрос
Скажите,пожалуйста,по РнР-могу я попытаться оформить его
сама,к примеру если мой работодатель не известен,юридическое лицо. Если
просить указать должность офис-секретарь или менеджер или подсобный
работник? Насколько вообще проблематично самой оформить при таких
данных?
======
Попытаться можете, но скорее всего квот не будет и Вам придётся жалобы подавать. Но по закону есть такой порядок: оформлять РНР по Вашей квоте
на срок пребывания (до конца действия миграционной карты), потом
устроиться на работу и продлить РНР до года с даты въезда в РФ. Но квоты
для граждан остаются только те, которые не раздали работодателям по
предварительным заявкам, а на практике всякие посредники как правило все
квоты разбирают. Особенно в Москве.
Вы, меня звали ?
|
| |
| |
| Brd | Дата: Воскресенье, 16.02.2014, 17:32 | Сообщение # 29 |
|
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
| Доброго времени суток. Хочу уточнить для себя следующие вопросы. Есть желание и необходимость переехать в Питер и получить гражданство РФ, но нет права на въезд вне квоты по рождению (1984 г.р. в Украине) и по прочим основаниям. Возможен ли вариант с получением РнР и через это разрешение получить РнВП, а конкретно: приехать, получить РнР на год (самостоятельно или через работодателя) и далее уже на законных основаниях пребывая и работая в Питере ожидать возможности оформлять РнВП по квоте? Насколько я понял РнР (с трудовым договором) дает основание находиться в РФ до года. То есть можно продлевать разрешение до получения РнВП? И что, существуют квоты еще и на РнР или имеется в виду квота РнВП и она же действует на получение РнР?
Цитата Ирина ( ) Попытаться можете, но скорее всего квот не будет и Вам придётся жалобы подавать. Но по закону есть такой порядок: оформлять РНР по Вашей квоте на срок пребывания (до конца действия миграционной карты)
И следующий вопрос. На сайте УМФС СПб (http://www.ufms.spb.ru/desc/razreshenie-cid-30/) написано:ЦитатаКвота, установленная Постановлением Правительства РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области на 2014 год, распределена, в связи с чем предварительная запись прекращена.
Вот хотелось бы уточнить, что именно означает "предварительная запись"?
|
| |
| |
| Ирина | Дата: Четверг, 20.02.2014, 16:59 | Сообщение # 30 |
|
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
| Здравствуйте.
Цитата Brd ( ) Возможен ли вариант с получением РнР и через это разрешение получить РнВП, а конкретно: приехать, получить РнР на год (самостоятельно или через работодателя) и далее уже на законных основаниях пребывая и работая в Питере ожидать возможности оформлять РнВП по квоте? Цитата Brd ( ) Насколько я понял РнР (с трудовым договором) дает основание находиться в РФ до года. Цитата Brd ( ) То есть можно продлевать разрешение до получения РнВП? Цитата Brd ( ) И что, существуют квоты еще и на РнР Цитата Brd ( ) или имеется в виду квота РнВП и она же действует на получение РнР? Цитата Brd ( ) написано:ЦитатаКвота, установленная Постановлением Правительства РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области на 2014 год, распределена, в связи с чем предварительная запись прекращена.Вот хотелось бы уточнить, что именно означает "предварительная запись"?
Вы, меня звали ?
|
| |
| |
| Ирина | Дата: Четверг, 20.02.2014, 17:17 | Сообщение # 31 |
|
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
| Я гр. Украины
Если у ИП (рег. москва) есть разрешение на наем ИГ
Как устроится к нему на работу?
РНР - для ИГ (безвизовой страны), предусмотрен вариант с ИП?
Возможно чтоб, принимающая сторона был ИП (с физ.адресом)?
Также есть ООО с разрешением на наем ИГ (это подразумевает квоту на РНР) ?
Заранее спасибо.
=====
Какое Разрешение на наем граждан Вы имеете в виду?ЕСли Вы гр.Украины-ИП не нужно иметь Разрешение на привлечение и использование ИР." 4.5.
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и
использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и
использование иностранных работников в случае, если иностранные
граждане:
1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы; )" ст.13 , от 25.07.2002 N 115-ФЗ
Для начала заключить с ним Трудовой(Гражданско-правовой договор).Собрать необходимый пакет документов и оплатить госпошлину. Подать все
документы в Отдел ,занимающийся выдачей РнР УФМС. Вот перечень(по
закону) :
"2. Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке,
не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на
работу лично либо через организацию, в установленном порядке
осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской
Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским
законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного
иностранного гражданина.
3. Одновременно с заявлением, указанным в пункте 2 настоящей статьи, иностранным гражданином представляются:
1) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
2) миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде
данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой
территориального органа федерального органа исполнительной власти в
сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной
миграционной карты. В случае непредставления указанного в настоящем
подпункте документа федеральный орган исполнительной власти в сфере
миграции или его территориальный орган проверяет на основании имеющихся в
таких органах сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в
миграционной карте;
(в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 383-ФЗ)
3) квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на
работу. Указанную квитанцию данный иностранный гражданин вправе
представить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции
или его территориальный орган по собственной инициативе. В случае
непредставления указанной квитанции федеральный орган исполнительной
власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет факт
уплаты государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину
разрешения на работу с использованием информации об уплате
государственной пошлины, содержащейся в Государственной информационной
системе о государственных и муниципальных платежах;
(пп. 3 в ред. Федерального закона от 28.07.2012 N 133-ФЗ)
4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ
(оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с
законодательством Российской Федерации (при наличии);
(пп. 4 введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ)
5) документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного
гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые
представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем,
утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации
федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об
отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого
вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
(пп. 5 введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 386-ФЗ) "ст.13.1 вышеуказанного Закона.
Принимающей стороной может быть как физ.лицо(ИП в т.ч),так и юр.лицо(организация)
Вы, меня звали ?
|
| |
| |
| Ирина | Дата: Четверг, 20.02.2014, 17:20 | Сообщение # 32 |
|
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
| Я из Украины,приехал в Москву 23 января,встал на миграционный учет через почту.По специальности я ювелир.Я нашел работу в Москве,небольшая
ювелирная компания ИП.Они готовы принять меня на работу.Как я понял мне нужно получить разрешение на работу в ФМС,но как именно сделать,через
работодателя или самому идти в ФМС?И еще я слышал про квоты на РНР и разрешение для работодателя на привлечение иностранного гражданина,Но в
предыдущих сообщениях было написано что для граждан с безвизовым режимом не нужно работодателю получать разрешение на привлечение ИГ,Как мне
быть в данной ситуации,и каков план моих действий?заранее благодарю!!
======
Нужно получить разрешение в ФМС. Как Вам удобно-Закон допускает оба варианта
"2. Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина."
Если пойдет Ваш представитель,Вы должны дать ему доверенность(простая письменная форма )на представление Ваших интересов в ФМС. Если
представитель будет предъявлять и заключенный трудовой договор,он должен иметь доверенность от организации(ИП в Вашем случае) и документ
,удостоверяющий личность(свой паспорт).
Организация, как и ИП, Может принять Вас на работу только при наличии у Вас РнР. Получать его Вы будете лично,в любом случае(независимо от подачи заявления-лично Вами или через представителя).
Вы, меня звали ?
Сообщение отредактировал Ирина - Четверг, 20.02.2014, 17:21 |
| |
| |
| Brd | Дата: Четверг, 20.02.2014, 19:22 | Сообщение # 33 |
|
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
| Ирина, премного благодарен Вам за ответы!
|
| |
| |
| Ирина | Дата: Четверг, 20.02.2014, 19:28 | Сообщение # 34 |
|
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
| Пожалуйста, Сергей!
Вы, меня звали ?
|
| |
| |
| Ирина | Дата: Пятница, 21.02.2014, 07:14 | Сообщение # 35 |
|
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
| Подаю документы на РНР. Планирую до 11 апреля получить разрешение и продлить регистрацию еще на 3 месяца (чтобы была возможность выезжать из
страны в отпуск). Могу ли я сейчас выехать на неделю из страны? Если
да, то по возвращению снова идти в УФМС и регистрироваться по месту
пребывания? Запуталась и совершенно не понимаю, как быть. Помогите,
пожалуйста.
=======
Можете, да.
Вы, меня звали ?
|
| |
| |
| Ирина | Дата: Пятница, 21.02.2014, 09:55 | Сообщение # 36 |
|
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
| После получения РнР необходимо заключить договор с работодателем и только потом продлить пребывание. Тогда правило 90/180 к Вам не будет
относиться. И принимающая сторона Вас поставит на МУ. И после каждого
выезда и въезда Вы должны заново продливать пребывание и заново
становиться на МУ.
Вы, меня звали ?
|
| |
| |
| Brd | Дата: Пятница, 21.02.2014, 10:34 | Сообщение # 37 |
|
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
| Цитата Ирина ( ) После получения РнР необходимо заключить договор с работодателем и только потом продлить пребывание. Тогда правило 90/180 к Вам не будет относиться. И принимающая сторона Вас поставит на МУ. И после каждого
выезда и въезда Вы должны заново продливать пребывание и заново
становиться на МУ.
Вот так и узнаешь нюансы, каждый раз что-то новое для себя.. Позвольте выразить благодарность за ресурс и время, которое уделяется всеми вами! (простите за оффтоп)
|
| |
| |
| Gendoc | Дата: Среда, 26.02.2014, 20:00 | Сообщение # 38 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
| Блин, вопросов еще больше стало! Наверно тупею с возрастом! Собираюсь РФ на работу, и будет это так: приехал-встал на МУ на почте. Получил РнР. Заключил договор с работодателем. Пошел в ФМС-продлил срок пребывания. А вот потом Цитата Ирина ( ) а потом принимающая Вас сторона поставит Вас на учёт по месту пребывания.
Люблю и Россию и Украину!
|
| |
| |
| dnvasilets | Дата: Вторник, 04.03.2014, 12:18 | Сообщение # 39 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Отсутствует
| Добрый день. При подаче документов для получения РнР возникли некоторые вопросы, помогите, пожалуйста.
Я гражданин Украины, временная регистрация до 7-го апреля.
Есть трудовой договор с ООО, должность инженер по защите информации (вне квоты), подаю документы на Корнейчука 47а.
Могу ли я сам подавать документы или нужно делать это по доверенности от организации?
Вот перечень доков которые я подготовил:
1.Заявление;
2.Фото (цветное 30х40 мм);
3.Трудовой договор (срок действия - (прописать что ТД вступает в силу на срок действия РнР? или можно указать от конкретного числа?);
4.Квитанция об оплате госпошлины на сумму 2000 руб.;
5.Копия украинского паспорта (нужно ли приложить копию перевода????);
6.Копия миграционной карты;
7.Копия диплома с переводом;
8.Медицинские справки.
Был вчера в ФМС, но там перечень еще каких-то документов указан, видать это указано в том случае если сам работодатель или представитель подает документы? А именно:
1.Заявление-анкета от работодателя (нужно 3 экземпляра);
2.Оригинал Свиделельства ИНН + копия;
3.Оригинал Свидетельства ОГРН + копия;
4.Выписка из ЕГРЮЛ + копия;
Подскажите, моих документов будет достаточно для подачи, не возникнет ли никаких проблем?
РнР хочу сделать на год а потом продлить свое пребывание.
Буду признателен за ответ.
|
| |
| |
| Ирина | Дата: Среда, 05.03.2014, 15:09 | Сообщение # 40 |
|
АДМИНИСТРАТОР САЙТА
Группа: Проверенные
Сообщений: 11878
Награды: 133
Статус: Отсутствует
| Цитата dnvasilets ( ) Могу ли я сам подавать документы Цитата dnvasilets ( ) Был вчера в ФМС, но там перечень еще каких-то документов указан, видать это указано в том случае если сам работодатель или представитель подает документы? А именно:1.Заявление-анкета от работодателя (нужно 3 экземпляра);
2.Оригинал Свиделельства ИНН + копия;
3.Оригинал Свидетельства ОГРН + копия;
4.Выписка из ЕГРЮЛ + копия;
Да.Цитата dnvasilets ( ) Копия украинского паспорта (нужно ли приложить копию перевода???? Цитата dnvasilets ( ) .Копия диплома с переводом;
Вы, меня звали ?
|
| |
| |
